Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение
Ленинградской области «Лесобиржская школа-интернат, реализующая
адаптированные образовательные программы»
Принято и рекомендовано к
утверждению на заседании
педагогического совета
№7 от 19.04.2022г.

Утверждено
Пр. № 29 – осн./деят. от 20.04.2022г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о награждении Почетной грамотой, Благодарственным
письмом директора и объявлении благодарности работникам и
обучающимся ГБОУ ЛО «Лесобиржская школа- интернат».
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее
Положение
о
награждении
Почетной
грамотой,
Благодарственным письмом директора и объявлении благодарности (далее Положение) разработано в соответствии со ст. 191 ТК РФ.
1.2. Настоящее Положение призвано содействовать повышению эффективности
работы по моральному стимулированию и поощрению, а также определить
механизм поощрения работников, учащихся ГБОУ ЛО «Лесобиржская школаинтернат», организаций и отдельных граждан.
1.3. Почетная грамота ГБОУ ЛО «Лесобиржская школа- интернат» (далее Почѐтная грамота), Благодарственное письмо директора ГБОУ ЛО
«Лесобиржская школа- интернат» (далее -Благодарственное письмо)
и
объявление благодарности являются формой поощрения и стимулирования
труда работников школы, а также других организаций и отдельных граждан,
оказывающих содействие в развитии школы.
2. ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ
2.1. Почетной грамотой награждаются:
- работники школы за:
• значительные успехи в организации образовательного процесса в свете
современных достижений науки, техники и культуры;
• многолетний высокопрофессиональный и плодотворный труд по
обучению и воспитанию молодежи;
• внедрение в образовательный и воспитательный процессы новых
педагогических технологий обучения и воспитания;

• значительные успехи в практической подготовке обучающихся,
развитии их творческой активности;
• систематическую и плодотворную работу с детьми, связанную с
проведением мероприятий на школьном уровне;
• успехи в организации финансово-хозяйственной деятельности, развитии
и укреплении материально-технической базы школы;
- учащиеся школы за:
• значительные успехи в учебе, творческой, общественной и спортивной
деятельности;
• победу в школьных конкурсах, соревнованиях, смотрах, предметных
олимпиадах и т.п.;
- организации и отдельные граждане, оказывающие содействие в
развитии школы за:
• действенную и неоднократную помощь в осуществлении
образовательного процесса и развитии материально-технической базы
школы;
• оказание материальной поддержки отдельным обучающимся, а также
активную помощь в организации мероприятий различного уровня.
2.2. Ходатайство о награждении Почетной грамотой подает заместитель
директора, в чьем непосредственном подчинении находится работник, и
оформляет на него представление.
2.3. Ходатайство о награждении Почетной грамотой и представление на
награждаемого направляются руководителю образовательного учреждения не
позднее, чем за 2 недели до награждения.
2.4. Решение о награждении принимает директор ГБОУ ЛО «Лесобиржская школаинтернат» (или лицо его замещающее) в форме резолюции на ходатайстве и
приказа по школе. Директор ГБОУ ЛО «Лесобиржская школа-интернат» (или
лицо его замещающее) вправе не удовлетворить ходатайство на награждение.
2.5. Заместители директора
предоставляют в адрес директора школы
ходатайства о награждении Почетной грамотой в письменном виде с указанием
заслуг, представленных к награждению кандидатов. Форма ходатайства о
награждении произвольная, содержащая следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество кандидата;
- занимаемая должность, квалификационная категория; педагогический стаж
(для педагогических работников);
- за какие заслуги кандидат представляется к награждению;
- № протокола и дата заседания методического объединения, выдвинувшего
кандидата (в случае коллегиального выдвижения).
2.6. Вручение Почетной грамоты работникам ГБОУ ЛО «Лесобиржская школаинтернат» производится в торжественной обстановке и фиксируется в книге
регистрации Почетных грамот.
2.7. В трудовую книжку и личное дело работника школы вносится
соответствующая запись о награждении Почетной грамотой с указанием даты и
номера приказа о награждении.
2

3. ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ БЛАГОДАРСТВЕННЫМ ПИСЬМОМ
3.1. Благодарственным письмом награждаются:
- работники школы за:
• значительные успехи в организации образовательного процесса в свете
современных достижений науки, техники и культуры;
• многолетний высокопрофессиональный и плодотворный труд по
обучению и воспитанию молодежи;
• внедрение в образовательный и воспитательный процессы новых
педагогических технологий обучения и воспитания;
• значительные успехи в практической подготовке обучающихся и
воспитанников, развитии их творческой активности;
• систематическую и плодотворную работу с детьми, связанную с
проведением мероприятий на школьном уровне;
• успехи в организации финансово-хозяйственной деятельности, развитии
и укреплении материально-технической базы школы;
- учащиеся школы за:
• значительные успехи в учебе, творческой, общественной и спортивной
деятельности;
• победу в школьных конкурсах, соревнованиях, смотрах, предметных
олимпиадах и т.п.;
• активное участие в фестивалях, акциях, выставках, деловых играх и
т.п. на школьном уровне;
- организации и отдельные граждане, оказывающие содействие в
развитии школы, за:
• действенную и неоднократную помощь в осуществлении
образовательного процесса и развитии материально-технической
базы школы;
• оказание материальной поддержки отдельным обучающимся, а также
активную помощь в организации мероприятий различного уровня.
родители обучающихся (законные представители):
• достойное воспитание обучающихся;
• действенную помощь в осуществлении образовательного процесса и
развитии материально-технической базы школы.
3.2. Награждение Благодарственным письмом работника может быть приурочено
к юбилейной дате со дня рождения - 30 и далее каждые 5 лет.
3.3. Ходатайство о награждении Благодарственным письмом возбуждает
заместитель директора, в чьем непосредственном подчинении находится
работник, и оформляет на него представление.
3.4. Ходатайство о награждении Благодарственным письмом и представление на
награждаемого направляются руководителю образовательного учреждения не
позднее, чем за 2 недели до награждения.
3.5. Решение о награждении принимает директор ГБОУ ЛО «Лесобиржская
школа- интернат» (или лицо его замещающее) в форме резолюции на
ходатайстве и приказа по школе.
3

Директор ГБОУ ЛО «Лесобиржская школа- интернат» (или лицо его
замещающее) вправе не удовлетворить ходатайство на награждение.
3.6. Заместители директора по УВР предоставляют в адрес директора Школы
ходатайства о награждении Благодарственным письмом в письменном виде с
указанием заслуг, представленных к награждению кандидатов. Форма
ходатайства о награждении произвольная, содержащая следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество кандидата;
- занимаемая должность, квалификационная категория; педагогический стаж
(для педагогических работников);
- за какие заслуги кандидат представляется к награждению.
3.7. Вручение Благодарственного письма работникам ГБОУ ЛО «Лесобиржская
школа- интернат» производится в торжественной обстановке и фиксируется в книге
регистрации Благодарственных писем.
3.8. В трудовую книжку и личное дело работника школы вносится
соответствующая запись о награждении Благодарственным письмом с указанием
даты и номера приказа о награждении.
4. ПОРЯДОК ОБЪЯВЛЕНИЯ БЛАГОДАРНОСТИ
4.1. Благодарность объявляется работникам школы, учащимся за:
- успешное проведение мероприятий различного уровня (конкурсы,
олимпиады, смотры и т.д.);
- выполнение на высоком уровне адресных поручений директора;
- успехи в трудовой, учебной, спортивной, творческой, воспитательной и
административной деятельности.
4.2. Решение об объявлении благодарности принимает директор Школы в форме
резолюции на ходатайстве и приказа по школе. Директор ГБОУ ЛО
«Лесобиржская школа- интернат» (или лицо его замещающее) вправе не
удовлетворить ходатайство на награждение.
4.3. Заместители директора предоставляют в адрес директора школы
ходатайства о вынесении благодарности в письменном виде с указанием
заслуг представленных к награждению кандидатов. Форма ходатайства о
награждении произвольная, содержащая следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество кандидата;
- занимаемая должность, квалификационная категория; педагогический стаж
(для педагогических работников);
- за какие заслуги кандидат представляется к награждению.
4.4. Благодарность объявляется работникам школы, имеющим стаж работы в
школе не менее одного года.
4.5. В трудовую книжку и личное дело работника вносится соответствующая запись
с указанием даты и номера приказа о вынесении благодарности.

4