Приложение № 2
к коллективному договору
ГБОУ ЛО «Лесобиржская школа-интернат»
ПРИНЯТО
на общем собрании трудового коллектива
ГБОУ ЛО «Лесобиржская школа-интернат»
от 27.03.2024г. протокол № 1/2024

УТВЕРЖДЕНО
Пр. от 19.04.2024 г. № 37 – осн./деят.

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ НАГРУЗКИ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ «ЛЕСОБИРЖСКАЯ ШКОЛАИНТЕРНАТ, РЕАЛИЗУЮЩАЯ АДАПТИРОВАННЫЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ»

г. Кингисепп
2024 год

ОГЛАВЛЕНИЕ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ................................................................................... 3
II. КОМИССИЯ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ
НАГРУЗКИ .............................................................................................................. 3
III. КОМПЕТЕНЦИЯ КОМИССИИ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ
ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ НАГРУЗКИ........................................................................ 4
IV. ФОРМИРОВАНИЕ, СОСТАВ КОМИССИИ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ
ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ НАГРУЗКИ........................................................................ 4
V. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ
ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ НАГРУЗКИ........................................................................ 4
VI. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК РАСПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ НА НОВЫЙ УЧЕБНЫЙ ГОД ............. 5
VII.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ..................................................... 6

2

I.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с:
−
Трудовым Кодексом Российской Федерации;
−
Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273- ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации»;
−
приказом Министерства образования и науки Российской Федерации
от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах
часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических
работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических
работников, оговариваемой в трудовом договоре»;
−
приказом Министерства образования и науки Российской Федерации
от 11 мая 2016 года «Об утверждении Особенностей режима рабочего
времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций,
осуществляющих образовательную деятельность»;
−
Уставом ГБОУ ЛО «Лесобиржская школа-интернат».
1.2. Настоящее Положение утверждается работодателем по согласованию с
советом трудового коллектива ГБОУ ЛО «Лесобиржская школа-интернат»
1.3. Настоящее Положение распространяется на всех работников
образовательной организации, занимающих педагогические должности в
соответствии со штатным расписанием.
II.

КОМИССИЯ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ
НАГРУЗКИ

2.1. Для распределения педагогической (учебной) нагрузки на новый
учебный год в организации создаётся комиссия (далее – Комиссия).
2.2. Комиссия создаётся с целью:
− обеспечения
объективного
и
справедливого
распределения
администрацией учреждения учебной нагрузки педагогических работников
на новый учебный год;
− соблюдения установленного срока письменного предупреждения
педагогических работников о возможном уменьшении или увеличении
учебной нагрузки в новом учебном году в случае изменения количества
классов (групп) или часов по учебному плану по преподаваемым предметам.
2.3. Распределение педагогической нагрузки проводится Комиссией до
окончания текущего учебного года и не позднее двух месяцев перед началом
нового учебного года для определения классов (групп) и учебной нагрузки в
3

новом учебном году.
2.4. Руководитель образовательного учреждения создает необходимые
условия для работы Комиссии.
III.

КОМПЕТЕНЦИЯ КОМИССИИ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ
ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ НАГРУЗКИ

3.1. В компетенцию Комиссии входит рассмотрение и установление объёма
учебной нагрузки на новый учебный год персонально каждому работнику,
занимающему педагогические должности в соответствии со штатным
расписанием.
IV. ФОРМИРОВАНИЕ, СОСТАВ КОМИССИИ ПО
РАСПРЕДЕЛЕНИЮ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ НАГРУЗКИ
4.1. Комиссия создаётся на основании настоящего Положения из
представителей работодателя и работников.
4.2. Представители работодателя в Комиссию назначаются руководителем
образовательного учреждения.
4.3. Представитель работников в Комиссию делегируется профсоюзным
комитетом.
4.4. Решение о создании Комиссии, её персональный состав, сроки
проведения комплектования, назначение председателя и секретаря Комиссии
оформляются приказом руководителя образовательного учреждения.
4.5. Председателем Комиссии является руководитель образовательного
учреждения, секретарём - один из членов Комиссии.
V.

ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ
ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ НАГРУЗКИ

5.1. Комиссия организует свою работу в форме заседаний и собеседований с
педагогическими
работниками
в
установленные
руководителем
образовательного учреждения сроки.
5.2. Процедура комплектования может проводиться в несколько этапов.
5.3. Заседание Комиссии правомочно при участии в нём более половины её
членов, председателя и секретаря Комиссии, а также представителя
профсоюзного комитета.
5.4. Заседание Комиссии ведёт председатель.

4

5.5. Секретарь Комиссии ведёт протокол заседания Комиссии и наряду с
председателем несёт ответственность за достоверность и точность ведения
протокола заседания Комиссии.
5.6. Члены Комиссии обязаны принимать активное участие в рассмотрении
вопросов, входящих в компетенцию Комиссии по комплектованию
педагогических работников на новый учебный год.
5.7. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются
всеми членами Комиссии.
5.8. С результатами распределения педагогической нагрузки на новый
учебный год Комиссия знакомит педагогических работников под роспись в
день проведения комплектования.
5.9. На основании решения Комиссии руководитель образовательного
учреждения издаёт приказ об установлении объёма нагрузки педагогическим
работникам на новый учебный год и закреплении классов (групп), в которых
будет проводиться изучение преподаваемых этими учителями предметов.
5.10. Внесение изменений в установленный объём педагогической нагрузки
работникам на новый учебный год и в закрепление классов (групп)
возможны по приказу руководителя образовательного учреждения при
согласовании с работником, в отношении которого произошли изменения.
Внесённые изменения не должны ухудшать ранее предложенный объём
педагогической нагрузки.
VI. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК РАСПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ
НАГРУЗКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ НА НОВЫЙ
УЧЕБНЫЙ ГОД
6.1. Объём учебной нагрузки педагогических работников устанавливается
исходя из количества классов, классов-комплектов, из количества часов по
учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных
условий в образовательном учреждении.
6.2. Учебная нагрузка на новый учебный год педагогическим работникам
устанавливается по согласованию с профсоюзным комитетом.
6.3. Установление объема учебной нагрузки педагогическим работникам
больше или меньше нормы часов, за которые выплачиваются ставки
заработной платы, допускается только с их письменного согласия.
6.4. Педагогическим работникам, для которых школа является местом
основной работы, сохраняется, по возможности, при установлении учебной
нагрузки её объём и преемственность преподавания предметов в классах.
Исключения составляют случаи уменьшения количества часов по учебным
планам и программам, сокращение количества классов (групп).
6.5. Объём учебной нагрузки больше или меньше, чем на ставку заработной
платы, устанавливается по личному заявлению педагогического работника.
6.6. При распределении учебной нагрузки на новый учебный год в первую
очередь нагрузкой обеспечиваются работники, для которых данная
образовательная организация является основным местом работы. Оставшаяся
5

учебная нагрузка распределяется между совместителями.
6.7. За педагогическими работниками, находящимися в отпуске по уходу за
ребенком или длительном отпуске, сохраняется объем учебной нагрузки до
конца отпуска.
6.8. При распределении нагрузки на новый учебный год педагогическим
работникам, находящимся к началу учебного года в отпуске по уходу за
ребенком до достижения им возраста 3 лет, либо ином отпуске,
устанавливается на общих основаниях, а затем временно передаётся
приказом руководителя образовательного учреждения для выполнения
другим педагогическим работникам на период нахождения работника в
соответствующем отпуске.
6.9. При выходе работника из отпуска по уходу за ребенком либо иного
отпуска, ему устанавливается учебная нагрузка в объеме, имевшемся до его
ухода в указанный отпуск, либо в ином объеме с его письменного согласия.
6.10. При возложении на педагогических работников, для которых
образовательное учреждение является местом основной работы,
обязанностей по обучению детей на дому в соответствии с медицинскими
заключениями, а также по проведению занятий по физкультуре с
обучающимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной
медицинской группе, учебные часы, предусмотренные на эти цели,
включаются в их учебную нагрузку на общих основаниях.
6.11. Учебная нагрузка педагогического работника может ограничиваться
верхним пределом в случаях, установленных законодательством.
6.12. Сохранение объема учебной нагрузки и ее преемственность у учителей
выпускных классов обеспечивается путем предоставления им учебной
нагрузки в классах, в которых впервые начинается изучение преподаваемых
этими учителями предметов.
VII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. В случае, если при распределении педагогической нагрузки были
установлены основания для сокращения численности или штата
работников, руководитель образовательного учреждения сообщает в
письменной форме профсоюзному комитету о принятии решения о
сокращении численности или штата работников и о возможном
расторжении трудовых договоров с работниками не позднее, чем за 2
месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

6